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八名毕业生集资携手创业 竞标经营学校餐厅
2007-4-11   人气指数:2081

  
 北京联合大学应用文理学院应届毕业生赵明晨,在即将毕业之际,做出了一个或许能改变他人生之路的重要选择。他联合其他几名同学,向母校提出要承办学校餐厅的申请。如果竞标成功,他本人将全面负责整个餐厅的经营管理。据了解,北京联合大学应用文理学院决定6月15日举办“学校餐厅竞标”仪式。 
  放弃月薪6000元工作

 
  事实上,在这之前,赵明晨已在一家广告公司做文案策划主管,月薪达到6000元。然而,为参加承办学校餐厅的竞标,他毅然放弃了到手的工作。赵明晨对记者说:“现在对于应届大学毕业生来说,找到一个月薪6000元的工作不很容易,但我决定辞职就是为了专心准备竞标,想凭借自己的努力,一心一意去做点自己喜欢的事儿。”

  记者了解到,这几名同学选择联合入股经营餐厅的就业方式,就是想通过自己的努力来证明自己的实力,尝试开辟新的择业之路。当记者问及为什么选择开办餐厅时,赵明晨说主要原因有三点:首先是因为这个餐厅处于母校内,经历了四年的大学生活,对母校有很深厚的感情,所以希望在毕业后,通过对餐厅的经营,能够继续为母校做一些微薄的贡献。另外,通过考察,他们认为这个餐厅的地理位置、周边环境都很不错,十分适合开办餐厅,应当会取得不错的效果,这样可以保证大家的收入。再有,这几位同学都希望以这个餐厅作为纽带,来连接同学之间的感情,这家餐厅就提供给毕业生们一个重温同窗友情的港湾,有空的时候回母校看看,来餐厅坐坐,以免大学毕业后就老死不相往来了。

  谈到风险,赵明晨觉得,风险肯定存在。但是既然选择了创业,就应提前准备好应对风险的措施。理智地评估自己的实力,既不高估自己,也不妄自菲薄。赵明晨说:“在创业的海洋里,理智就是舵,它把持着正确的方向;热情则是帆,它提供着充足的动力。”

  集体出资股份制经营

  赵明晨告诉记者,由于要参加竞标,目前还不能公开他们准备投入的金额。据记者了解,这个金额达到6位数,对于8位学生来说,相当可观。

  据赵明晨介绍,他和他的同学们准备开办的这家餐厅采用股份制,集体出资,由他本人负责具体经营。为什么大家都很相信赵明晨,并且愿意拿出钱来入股呢?赵明晨本人怎么会有这么大的号召力呢?记者带着这个问题采访了赵明晨和他的创业伙伴。

  赵明晨认为,大家相信他,主要是因为他们这个团队的思想理念比较一致,大家相互团结;他个人仅仅充当的是整个团队的代言人而已。

  闫平同学说:“赵明晨是我们的班长,平日里经常发起和组织各种活动,比如创办杂志编辑部、组织广告策划小组,还带领几位同学采编过一部四十多万字的图书。他表现出了优秀的组织能力和领导才能。”

  高阳同学认为,赵明晨思路开阔,想法独到,考虑问题也很全面,适合做团队的领导者。

  郑丹杨同学介绍说,赵明晨在大学期间兴趣广泛,获得过不同门类的奖励。比如身为传播系学生的他,曾获得过北京市“挑战杯”比赛中经济类论文的二等奖,他的摄影作品也曾作为获奖作品在国际会议中心展出。他的文笔很好,文章受到广泛好评。去年年底,赵明晨获得了北京联合大学首批对学生颁发的“突出贡献奖”。

  同为班长的张楠在谈及赵明晨的时候说:“他很有热情,也很有正义感,同情身边的弱小者,更鄙视那些不良的行为。”张楠举了一个例子:赵明晨曾和张楠以及另外一个专业的班长郑伟,三个人自筹资金,展开了对于农民工问题的调查。先后走访了很多的工地,采访过火车站,也去过小汤山。他们用手中的笔和相机,记录下农民工真实的生活,以供更多的人们了解他们。

  六人是学生干部

  通过多方面的采访,记者可以感受到他们这个团队的成员对于赵明晨的充分信任与信心,同时也感受到了他们这个团队的团结与热情。记者让赵明晨介绍一下自己的这个团队,他便滔滔不绝地和记者讲述起来。他在介绍团队成员的时候说:“我们的团队每一个成员都很优秀。”据了解,这个团队中很多人都是学生干部。比如,赵明晨、张楠、郑伟这三个人都是班长,高阳是学习委员,阎平和张晓燕都担任过组织委员。这些人要么学习优秀,要么屡次获奖。

  精心策划承办申请书

  赵明晨告诉记者,他特别感谢这次出资最多的张曦同学。据赵明晨讲,他和张曦有着六七年的友情,他们在高中时候就是同窗,两人一直十分要好。参加这次竞标,张曦给予了他很大的支持。赵明晨说,通过这次竞标,让他充分体会到了朋友之间的友情和信任是多么重要。由于目前张曦正在重庆,所以记者没能见到他本人。不过,通过电话采访,记者了解到张曦准备近日回北京,全力协助赵明晨参加竞标活动,力争获得圆满成功。这对同窗好友虽然身处异地,但都表示出了同样的决心和信心。

  在与赵明晨的谈话中,记者感受到了他的热情。从这几名同学联合上交给学校的承办申请书中,记者看到“来自于学校,服务于学校”、“与母校共同成长”、“不以赢利为第一目的”等字眼,还看到很多扶贫助困公益活动的策划方案。由此可以体会到这几名大学生提出承办学校餐厅的想法中,饱含了对于母校的深深感情,以及对于回报社会的充分热情。

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  雅虎公司联合创始人杨致远:创业要具备四个重要条件

  日前,雅虎公司联合创始人杨致远在CCTV-2《对话》栏目做访谈时,总结了他自己创业的体会。他认为创业要有四个很重要的条件,第一,相当的教育,要有相当的资本,这是必备的条件。第二,是热爱,创业的人要喜欢做选择的东西。第三,是努力,努力就是受挫折的时候,艰苦的时候,也继续地往前走。因为创业未必就意味着荣耀,创业是很苦的。因为创业者成功机会非常少,不管是在中国还是在美国,创业能做到一个小成功,大概只是十分之一,中成功是百分之一,大成功大概是千分之一、万分之一。第四,是靠运气。这四个要合起来创业才可能成功。

  家长意见分歧非常大

  大学生创业前期的资金大多数都来自于家庭。这时候,家庭的态度就起到至关重要的作用。记者又走访了这8名大学生的家长。家长们的态度不像这几名大学生那样一致,而是意见分歧非常大。

  张晓燕同学的家长对于这件事情十分支持,也给予了充分的帮助,既包括资金上的,也包括精神上的。他们觉得孩子在刚刚毕业的时候就能够开始创业是一件非常值得鼓励的事,同时也希望竞标能够成功,给这群学生一个可以施展的天空。

  张楠的家长对此保持一种中立的态度,他们认为孩子已经大学毕业了,有能力进行独立地选择和判断,并承担相应的社会责任,因此家长没有必要在一旁指手画脚。

  而作为这个事件发起人赵明晨的母亲却持反对意见。她认为,大学毕业后还是应当从事一份稳定的工作,要选择就业之路,而非创业,对于赵明晨辞去月薪6000元工作而改开餐厅的做法,赵明晨的母亲深表无奈。

  了解到家长们的想法之后,记者再次采访了这几名大学生。他们认为无论家长的想法如何,都是可以理解的,因为大家是不同时代的人,思想上肯定存在差异,即使家长持反对意见,也是可以接受的。但是肯定不会因为家长反对,就放弃了自己的选择。这件事情本身并不存在谁对谁错,只是观念不同。赵明晨说:“我们就是要通过自己的创业之举,挑战传统的就业观念。无论结果成功与失败,我们也将从容面对,而不会去责怪家长的不理解,因为这次是我们自己的选择。”

  校方领导表示支持

  面对自己学生参加竞标这件事,学校又是个什么态度呢?记者随后采访了北京联合大学应用文理学院的正副院长、党委书记以及后勤部门的领导。

  有利于强化大学生的自主创业意识

  应用文理学院孔繁敏院长对于学生参与竞标行为表示支持。孔繁敏认为,应届毕业生承办学校餐厅,有利于强化大学生的自主创业意识。虽然刚刚走向社会就要进行创业对于大学生来说是比较难的事情,但是大学生是一个比较高智力的群体,应该有这个能力来承担这项工作。据他讲,在应用文理学院的历史上由大学生承办高校餐厅还没有过,这次是头一回,可以说是一种创新。这群应届生参与到这次学校餐厅的竞标中来,正符合学校后勤社会化的发展趋势。

  大学生承办学校餐厅有一定优势

  分管后勤工作的唐小恒副院长表示,高校是一个特殊的社会形态,大学生承办学校餐厅有一定优势,比如,大学生最了解自己这个群体,更容易把握该群体的消费心理,跟那些社会上普通的经营人员相比更具有亲和力。而在文化上,大学生的素质要高于一般开办餐厅的商家,可以办出自身的文化特色来。学校将考虑到大学生创业的困难,在竞标中会给予学生一定的政策帮助,经过考察,只要学生符合承办标准,校方宁可损失一部分经济利益,也要为学生们提供一个创业的舞台。唐小恒副院长还认为,创业是一种意志品质的锻炼,因为需要克服很多困难,要跟各种经营管理的人打交道,自己也要体会其中的酸甜苦辣。唐小恒副院长还特别强调,能力和意志品质的提高就是在克服那些看起来很难克服的问题中得到升华和历练的。

  学生们在开讨论会检验学校的培养是否成功

  党委书记郭淑敏跟记者介绍说:“应用文理学院是一个培养应用型人才的高校,通过这次大学生承办学校餐厅,也可以检验出学校的培养是否成功。”她认为,目前国家对大学生创业给予很多政策上的支持,这是一个良好的契机。几位领导同时也都考虑到了大学生刚刚毕业走上社会,缺乏社会经验的这个现实,在食品安全上、技术操作上、经营管理上都需要加强学习。他们对学生们的创业行为都给予了充分的肯定,同时也提出一些宝贵的意见。

  记者又电话采访了应用文理学院后勤部门的黄巍副处长,他首先对学生们的创业行为表示欢迎。同时,他认为创业不是容易的事情,书本知识和实际操作有着很大的区别,提醒学生们应当把困难想清楚,要在思想上做好准备。

  记者还采访了这几个大学生的任课老师,同时也是他们的系主任周传家教授。他认为创业是分担就业压力的一种办法,应当进行探索。周传家说,他看了学生们的竞标申请书后,感到学生们的想法很好,能够从实际出发。通过平日对学生的了解,他相信这几个学生的能力。

  也有些老师对大学生创办餐厅表示怀疑。他们认为,学生团体有很大的不稳定性,每个人到底能做多长时间也没有确定性,还有在厨艺上、口碑上都需要有良好的技术背景做支持。另外,在采买问题、经费问题和卫生问题上都不能有一点马虎。再加上大学生自身缺乏经验,在各个方面能否顶得住压力也值得探讨。

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  应届高校毕业生创业优惠政策

  据了解,政府有关部门出台的“2003年普通高等学校毕业生从事个体经营收费优惠政策”中规定,凡2003年应届高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

  另外还规定,从事个体经营的高校毕业生,免交个体工商户注册登记费、个体工商户管理费等。

  中关村孵化园:孵化企业成功率逾50%

  随着自主创业的人越来越多,国内投资与创业服务环境也不断改善。据了解,中关村孵化园为留学人员归国创业提供了符合国际惯例和中国国情的全程孵化服务。2001年5月至2003年7月两年里,中关村孵化园共吸纳了来自19个国家的350多位归国留学人员,他们创办高新企业283家,注册资金达7亿多元,已开发100多个国内领先的高新技术项目。

  据中关村国际孵化园相关负责人介绍,这里孵化企业的成功率在50%以上。如今,中关村孵化园有380名留学生,150家在孵企业,其中26家企业中的40多个有代表性的精品项目。这些企业能成功存活,和孵化器高效优质的服务、中关村科技园创业系列优惠政策,有密不可分的关系。同时企业自身的经营理念、管理方式、团队精神也起着举足轻重的作用。每一个成功的企业都有自己优势,坚持有所为、有所不为的经营理念,把技术领先作为第一要务,重视产品研发、项目施工和售后服务,让利于合作伙伴。正是这样的企业文化,取得了“海归”创业的好成绩,每一个失败的企业也有各自的原因。记者从中关村国际孵化园了解到,在企业的创建和发展中,市场不能认同服务、适销不对路、团队人员不适应企业要求等多方面因素,都可能导致企业流产,因此在孵企业一定要扬长避短,找到适合自己发展的空间
 

来源:机械工程师招聘网

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