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跳槽:你的降落伞打开了吗?
2007-4-11   人气指数:2083

 有人把跳槽比作跳伞,只有身处其中的人才能感受其确切。寒风彻骨,战战兢兢,虽然觉得自己身后绑的不是安身立命的本事,就是经邦济世的妙策,但是谁也无法肯定它在下降到指定高度时能否顺利打开--也许太早,被狂风裹挟到一处荒凉之所,再也无所作为;也许太晚,结果像一个饱满的法国面包砸到现实无情的地面,变成了一块无人问津的贴饼子。   

  即将到来的金九银十黄金跳槽期,将又是一派兵荒马乱的景象。面对急剧上扬的跳槽指数,你是否已经提醒自己:要保持清醒的头脑呢?   

  案例一:蠢蠢欲动盲目跳槽   

  段玉是时装公司的市场推广总监。眼看着好友们越跳越高,段玉也有些按奈不住,她心想:凭着自己这么多年的工作经验和成绩一定能找到薪水更高,工作环境更好的公司。于是,便匆匆投入跳槽大军。到了新公司以后,段玉才发现,一切并不是如自己想象中的那样如意。除了薪水升级以外,其它方面并没有太好的前景。因为没能如愿以偿,负面情绪在段玉心里越积越深,开始自责、否定自己,甚至出现抑郁的倾向。   

  想换工作,有时候是这山望着那山高。如果因为一时冲动,仓促决定,可能追悔莫及。因此,当你有换工作的念头时,先冷静思考,究竟是陷于情绪低潮,所产生的心理反射作用,或是现在的工作不合志趣,必須壮士断腕。上述两种状况,可是南辕北辙,如果是情绪问题,惟有戒急用忍,不要轻言作出换头家的决定;若问题出在志趣上,不论是公司没前途、发展受限、工作环境恶劣,那就应该果断抉择,寻觅更适合你发挥的工作环境。   

  Tips:   

  换工作的時候到了吗? 不用卜卦,也不用占星,在工作的作习中,已经透露端倪。下面十个状况題,如果您有相同的情况请打 ○ ,沒有请打 ╳ :   

  1. ( )在工作中的学习停滞,成长有限   

  2. ( )专业能力在这家公司无法发挥   

  3. ( )公司不重视员工知识、技能上的培訓   

  4. ( )对公司未來发展不具信心,觉得老板谈的未來都是在画大饼   

  5. ( )觉得工作付出与薪资福利不平等   

  6. ( )工作团队合作默契不佳   

  7. ( )无法排解工作压力   

  8. ( )不适任现在的工作,又无法转调其他职务   

  9. ( )有更好的工作机会等着我去   

  10. ( ) 看到老板的嘴脸就讨厌   

  如果您回答「○」很多,表示跳槽指数偏高,可以考虑换换工作;不过在作出决定之前,你最好还是先以平静的心情,对自己未来追求的目标,作一个较周详的规划。如果您回答「╳」很多,请继续在目前的工作上努力求发展。   

  案例二:随着上司一起跳   

  作为公司的部门经理,为了寻求更大的发展空间,乔佳随同上司一起跳槽了。上司拍着她的肩膀说:"好好干,我相信你的能力!"乔佳听了,满心的欢喜,她觉得上司的这句话不仅让自己对未来有了信心,更证明了自己的能力和价值。可是,当乔佳摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时,新的公司里各种意想不到的问题,特别是错综复杂的人际关系,如巨石挡路般挡住了她前进的步伐,打击了她火热的激情,让乔佳感到迷惑和痛苦。   

  虽然和上司一起跳槽,听起来比较时尚也比较有荣誉感,但我们真正需要的是职场的成功和事业发展,这就是说,不是随同上司一起跳槽就能成功的,跳之前,我们需要对自己的职业生涯做个规划,评估一下跳与不跳的利和弊,然后在来做决定。跳槽后,仍需对生涯做规划,这样能让我们清晰的看清所走的每一步和接下来应该走的是哪 

来源:机械工程师招聘网

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