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1年跳7次:学会职业平衡决策
2007-4-11   人气指数:2256
 
 在本案例主人公身上,集中体现了职业规划中一些有代表性的问题:   

  短短1年的时间里换了7份工作;对大部分工作都有所抱怨;自己有很多想法,却总是患得患失;也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此笔者提出以下建议:   

  分析建议:职业平衡决策   

  主人公认为,做文秘,很无聊;做销售,太辛苦;想创业,有风险;学心理,过程又太漫长。总之,没有一份工作令她称心如意。   

  其实对大部分人来说,理想中的工作都不止一个要求,但却很难找到一份完全满足要求的工作。譬如希望有一份稳定的工作,但这样的工作往往薪酬不高,而且缺乏挑战。   

  所以,不要期望有十全十美的工作,主人公能做的只是:在众多不尽人意的工作中,挑选出一份最符合自己需求的工作。   

  在笔者的咨询中,常常会建议来访者用“职业平衡决策单”的方法来解决类似的问题。简单地说,就是根据自己的主观感受,针对不同的工作,回答每个考虑条件的得失并记分,选择得分最高的工作。   

  另外,主人公还可以换一个角度看问题,多想想每一份工作的优点。譬如做文秘轻松稳定,做销售收入较高、有挑战性。就像同样是半杯水,有人会说“怎么只有半杯”,有人会说“居然还有半杯”。   

  确认典型职业四种方法   

  职业规划中最关键的是制定合理的职业目标,制定择业目标中最关键的是确认从事的职业。   

  主人公对未来的职业已经有一些自己的想法,但还不够清晰明确,没有形成具体的职业目标。她可以通过以下的方法确认从事的职业:   

  1、了解典型职业的工作内容与要求。不仅仅是了解她想从事的婚介职介、物流、心理咨询等工作,而是要全面了解现有的典型职业。因为主人公刚刚毕业1年,对她来说,职业选择的范围还很广,全面了解这些知识才能防止错误选择与遗漏。了解这些知识的常规渠道有:查阅各类资料、询问从事相关工作的人以及咨询专业的职业顾问。   

  2、明确自己的职业兴趣。在全面了解典型职业的基础上,判断自己对哪些职业有兴趣。如果自己不能准确判断,可以做职业兴趣测验或咨询专业人士。   

  3、了解有兴趣职业所需关键能力与知识。譬如主人公想从事心理咨询,敏锐性好是不是就可以胜任了呢?它需要具备什么专业背景、学历、证书及关键能力?这些都需要她去详细了解。   

  4、评估自己是否具备相应的能力与知识,以确定从事的职业。如果她具备相应的能力与知识,或者不具备但容易获得,她就可以从事喜欢的职业;如果不具备又很难获得,就要了解其它职业需要的关键能力与知识,再确定擅长的职业。   

  在确定了职业后,再确认职业目标中的行业、公司、从业状态、时间等其它要素。   

  通过有效行动达成目标   

  职业生涯规划是个不断通过行动达成既定目标的过程。制定了合理的目标以后,还要通过有效的行动来达成目标。   

  不能盲目地行动,所有的行动都要以职业目标为导向,按部就班,循序渐进。制定行动时,首先要明确职业目标的要求,其次针对不同的要求对症下药。   

  本案例中,主人公的教育背景是英语大专,这在应聘秘书助理之类的工作是有一定专业优势的。但感觉上,她在找工作时,并没有充分发挥这个优势。案例提供的资料不多,初步推断她在调查确定目标公司、制作简历、争取面试机会或面试等方面有待提高。   

  总之,职业规划就是在知彼知己的基础上,采取特定的行动达到既定的目标。目标与行动有机结合,职业生涯才能不断向前发展。  

来源:机械工程师招聘网

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