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摆脱跳槽失败的困境方法
2010-11-3   人气指数:1554
    以下三种跳槽心态最容易造成跳槽失败:
    第一,为了跳槽而跳槽,将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙;
    第二,跳槽只是随性所至,没有结合自己的实际情况和专业能力;
    第三,盲目被招聘单位的规模、名气、待遇或职位所吸引,对选择欠缺谨慎。可见,跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下。
    因此,要降低跳槽的风险,职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划,这样才能有利于自己的职业发展。


    计划跳槽者不妨在跳槽前参考一下“5W”法则:第一,who?明确我是“谁”?审视自己的能力和定位;第二,what?想从跳槽中获得“什么”?有了清晰的目的,选择与你的职业目标接近的方向,跳槽才有意义;第三,why?明确跳槽目的;第四,when?“何时跳”才是跳槽的好时机;第五,where?你要跳向“哪里”?了解目标公司的发展状况和目标行业的前景。

   三点建议:

  一、调整心态,让自己尽快进入到新的工作环境中。专家认为,既然事情已经发生,与其把心思浪费在又一轮跳槽上,还不如积极主动地在现有的状态中寻找突破的机会。也就是说,你不妨用心做好手边的工作,说不定你会从不适合的表象下,找到适合你的机会所在。

  二、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难,当你跳槽进入一个新的工作环境后,总是需要很长的一段适应时间。因此,你可以先尝试着做满三个月,看在这个过程中,你是否有能力适应现在的工作。说不定通过一定时间的积累后你会发现,自己对手头的工作已经游刃有余了。另外,也有一些人一开始就找错了跳槽方向,以至于使自己离职业目标越来越远。即使这样,也不妨做满三个月,利用这段时期对自己做一个更好的定位,为自己再次起航做好充分准备。

  三、寻找内部跳槽机会。现在还有一种跳槽情况,叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和领导沟通,让领导明白你的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长,看领导是否能让你内部跳槽,找一个更适合你的工作岗位。

来源:食品制药化工机械人才网

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